基本資料
| 性 別：
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男
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年 齡：
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41歲
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| 工作年限：
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19年
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政治面貌：
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群眾
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| 是否已婚：
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已婚
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身 高：
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175 cm
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| 最高學歷：
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大專
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畢業院校：
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| 現居住地：
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常州市
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籍 貫：
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淮安市
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| 聯系地址：
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武進區新春天里佳苑
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聯系方式
自我評價
本人能熟練運用人力資源六大模塊進行管理及操作，能系統的制訂一套規章制度及行政管理工作，熟悉勞動合同法等相關法律法規。性格開朗、為人正直，對待工作一絲不茍。嚴謹工作作風，較強的責任感。在工作中有較強的親和力和團隊精神，執行力、抗壓能力較強，具有臺企管理的實踐經驗。
求職意向
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| 期望職位：
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行政人事主管/經理
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| 工作性質：
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全職
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期望職位：
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人力資源經理?人力資源主管
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| 工作地區：
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常州市
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期望行業：
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儀器?儀表?工業自動化?電氣+汽車?摩托車(制造?維護?配件?銷售?服務)+機械制造?機電?重工
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| 期望薪資：
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10K 元/月
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當前薪資：
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元/月
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| 職業規劃：
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人力資源經理
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| 簡歷質量：
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一般履歷
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工作經歷
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| 公司名稱：
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常州市遙觀汽車附件有限公司
[2018-02--2020-01]
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| 在崗職位：
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管理部經理
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在崗部門：
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| 公司性質：
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私營/民營企業
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所屬行業：
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| 離職原因：
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| 詳細描述：
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1、 全面負責管理部整體工作管理（人力資源模塊、行政管理工作）；
2、 負責公司工會活動；
3、 負責安全生產標準化體系工作；
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| 公司名稱：
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靈通展覽系統股份有限公司
[2012-05--2018-02]
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| 在崗職位：
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人力資源部副經理
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在崗部門：
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| 公司性質：
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國內上市公司
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所屬行業：
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| 離職原因：
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| 詳細描述：
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2012 年 5 月至今常州靈特爾輕便展示系統有限公司 擔任行政人事部副經理
2017 年 10 月至今常州廣廈展覽蓬房有限公司 擔任人力資源部副經理
工作內容描述：
1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，負責執行及督導管理工作；
2、負責公司規章制度建立工作，并組織管理委員會成員進行公司管理策劃，推進公司的管理；
3、負責公司各中高層管理人員的月/季/年度部門體系數據及工作總結提交審核，并轉交總經理；
4、負責企業文化策劃和組織實施管理工作；
5、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，定崗定編計劃及人才梯隊建設，對公司組織結構設計提出改進方案；
6、根據公司戰略制訂年度招聘計劃，滿足各部門用人需求，對中高層人員招聘、面試、選拔等工作；
7、制訂年度培訓計劃組織與實施；負責公司員工職稱評定及外部培訓服務與協議的簽訂；
8、負責編制/完善績效與薪酬管理制度，根據績效的結果對員工進行考評與評價，月薪資計算；
9、員工關系處理；
10、行政后勤管理（食堂、清潔工、門衛、班車）；
11、代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通與交流；
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| 公司名稱：
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淮安展德光電科技有限公司
[2009-06--2012-04]
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| 在崗職位：
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行政人事部課長
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在崗部門：
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| 公司性質：
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外商獨資企業
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所屬行業：
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| 離職原因：
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| 詳細描述：
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主要負責根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略，負責公司所需人力招聘、面試、選拔；監督培
訓工作；薪酬績效制度的設定及運行實施；員工檔案管理的監督；協調勞資關系及糾紛處理；公司規章制度建立；指
導并監督行政后勤管理（宿舍、食堂、清潔工、門衛、車輛）日常工作管理及費用報銷核對；公司重大節日活動策劃
與主導、與政府部門溝通與交流；
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| 公司名稱：
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昆山映興電子有限公司
[2001-02--2008-10]
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| 在崗職位：
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人事總務課長
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在崗部門：
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| 公司性質：
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外商獨資企業
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所屬行業：
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| 離職原因：
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| 詳細描述：
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人事面：
1、公司人員招聘規劃與評估
2、社會保險辦理核對；
3、考勤管理核對、績效考核管理核對、新
進人員入職前培訓輔導；
4、勞資糾份處理；
5、薪資制作；
6、每月 BBSC/KPI 數據整理及匯報；
7、與上屬及跨部門之間工作交流與溝通。
總務面：
1、月總務性采購、快遞公司、票務公司、餐飲公司等核對請款帳務；
2、公司男、女生及臺籍宿舍、出差人員的日常管理；
3、清潔工、電工日常管理及每日工作安排、公司派車計劃調度、外請保安日常工作管理（門禁、來賓、貨物進出管理）；
4、公司證件年審；
5、固定資產管理；
6、政府、公司康樂/娛樂活動的主導；
7、ISO14000 環境管理體系輔導。
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教育背景
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| 學校名稱：
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連云港職業大學
[1996-09--2001-06]
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| 學 歷：
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大專
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專 業：
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工商行政管理
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| 所獲證書：
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| 詳細描述：
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培訓經歷
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| 培訓機構：
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聚成股份
[2012-11--2016-08]
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| 所學課程：
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績效、薪酬、股改方案
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| 所獲證書：
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| 詳細描述：
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2012 年 11 月 2 日～4 日聚成股份/青島舉辦【績效、薪酬、股改方案】培訓，并取得結業證書；
2014 年 7 月 13 日～15 日上海蛙人科技/蘇州舉辦【人才測評與定位】，并取得結業證書；
2015 年 3 月～9 月份，全程陪同廈門福友企管，對本公司生產精益化改革培訓與輔導，并擔任事務局管理工作，定期
向項目主任（總經理）匯報工作運行進展狀況及會議召開及主持；
2015 年 12 月 25 日～29 日聚商圈/北京舉辦【互聯網+冠軍團隊復制】，并取得結業證書；
2016 年 7 月 7 日～9 日聚成股份/常州舉辦【理念+算盤】阿米巴經營實學；
2016 年 8 月 12 日～9 月 3 日北京冠卓/常州市總工會舉辦【生產員工崗位培訓體系建立】、【工廠 KPI 量化考核體系建立】學習班；
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外語/計算機水平
| 英語水平：
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一般
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其他外語：
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| 語言證書：
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| 計算 機：
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良好
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| 計算機證書：
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其他信息